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建設(she)以(yi)(yi)(yi)人(ren)性(xing)化(hua)管(guan)(guan)理為(wei)(wei)中(zhong)心的(de)(de)(de)(de)企業文(wen)(wen)化(hua)，人(ren)是企業中(zhong)的(de)(de)(de)(de)最(zui)大資源(yuan)，、管(guan)(guan)理廣(guang)(guang)告(gao)公司(si)的(de)(de)(de)(de)最(zui)有效方法，是通(tong)過文(wen)(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)微(wei)妙暗示(shi)進行的(de)(de)(de)(de)，這(zhe)就(jiu)是文(wen)(wen)化(hua)。企業文(wen)(wen)化(hua)至(zhi)始(shi)至(zhi)終都體現以(yi)(yi)(yi)人(ren)為(wei)(wei)中(zhong)心的(de)(de)(de)(de)特征，這(zhe)表明(ming)“人(ren)性(xing)管(guan)(guan)理”是企業文(wen)(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)核心工(gong)作內(nei)容。廣(guang)(guang)告(gao)公司(si)要(yao)想有活(huo)力，首先要(yao)激(ji)活(huo)人(ren)，使人(ren)有活(huo)力，要(yao)激(ji)發人(ren)性(xing)的(de)(de)(de)(de)積極性(xing)，必(bi)須在廣(guang)(guang)告(gao)公司(si)經營管(guan)(guan)理中(zhong)注入一(yi)種積極向(xiang)上的(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)化(hua)觀念給每個(ge)人(ren)以(yi)(yi)(yi)希(xi)望，給每個(ge)人(ren)以(yi)(yi)(yi)一(yi)個(ge)明(ming)確(que)的(de)(de)(de)(de)目標。廣(guang)(guang)告(gao)公司(si)在驅動公司(si)文(wen)(wen)化(hua)時也應該(gai)發揮(hui)人(ren)力資源(yuan)部的(de)(de)(de)(de)積極作用(yong)。人(ren)力資源(yuan)部可以(yi)(yi)(yi)建立一(yi)定(ding)的(de)(de)(de)(de)獎勵機(ji)制以(yi)(yi)(yi)幫助(zhu)高層管(guan)(guan)理人(ren)士推動企業文(wen)(wen)化(hua)建立。

 自(zi)由(you)策劃(hua)自(zi)身形象(xiang)的設計和宣(xuan)傳應符合其企業文化的精(jing)神內(nei)(nei)涵，自(zi)由(you)策劃(hua)企業文化的營造效果，影響(xiang)和制(zhi)約著廣(guang)告公(gong)司(si)為其所服(fu)(fu)務的社會組(zu)織從(cong)事廣(guang)告活動可(ke)能達到的廣(guang)告效果。自(zi)由(you)策劃(hua)應注(zhu)重企業文化的精(jing)神內(nei)(nei)涵在管理過(guo)程(cheng)和宣(xuan)傳過(guo)程(cheng)中的物化和外化作用，以(yi)求(qiu)達到形象(xiang)為內(nei)(nei)容(rong)服(fu)(fu)務，形式和內(nei)(nei)容(rong)統一。

核心價(jia)值觀——創造價(jia)值，實(shi)現價(jia)值

企業宗旨——專業、睿智、時尚、發(fa)展

企業(ye)精神——永(yong)恒卓越，把握至(zhi)高

經營哲學——強化核心能力，創新品牌價值

職業品(pin)格——忠誠。專(zhuan)注、務實、協作

管理(li)箴言——張弛有度(du)，相互欣賞

服務理念——體驗成長(chang)，相互成就

人才觀點——知人善(shan)任、人盡其才

學(xue)習態度——學(xue)習是(shi)持續(xu)的競爭力

座右銘——我(wo)專業，所以我(wo)優(you)秀